• ff1
  • ff2
  • ff3

Работодатель взыскал через суд расходы на обучение своего сотрудника

Из искового заявления следует, что работник, прошедший обучение за счет компании, уволился, не выполнив условия трудового договора. Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.

Истец в своем заявлении указал, что ответчик работал в ООО «А» в должности водителя-экспедитора автовоза с 18.05.2012 года. 

В соответствии с Дополнительным соглашением к трудовому договору ответчик проходил профессиональную подготовку водителя транспортного средства категории СЕ за счёт работодателя и обязан был проработать после обучения один год. 

23.01.2013 года  ответчик был уволен по собственному желанию и согласился добровольно возместить затраты в размере 14 500 рублей, понесенных работодателем на его обучение. 

На  момент подачи иска в суд данные затраты ответчик не возместил.

В судебное заседание ответчик не явился. 

С учетом согласия представителя истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства и решил удовлетворить исковые требования. Взыскать с Б. в пользу ООО «А» 14 500 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Заочное решение не вступило в законную силу.

Объединённая пресс-служба (ОПС) судов общей юрисдикции Нижегородской области.

Поиск по сайту